1. Clarifier la structure
Un ATS lit mieux un CV simple: resume, competences, experiences, formation, projets.
Evite les colonnes multiples et les blocs decoratifs qui cassent le parsing.
2. Aligner titre et mots-cles
Le titre doit correspondre au poste cible. C'est le signal principal.
Les mots-cles principaux doivent apparaitre dans le resume et les experiences.
- Titre du poste cible
- 10 a 15 mots-cles prioritaires
- Synonymes proches utilises une fois
3. Ajouter des preuves mesurables
Un score monte quand un mot-cle est associe a une preuve: impact, delai, volume.
Chaque experience doit raconter action, contexte et resultat.
- Chiffres (%, euros, volume)
- Delais ou cadence
- Impact sur KPI
4. Nettoyer le format
Le PDF doit rester simple et lisible, sans icones ni tableaux complexes.
Une mise en page claire aide l'ATS et le recruteur.
- Une seule colonne
- Pas de tableaux imbriques
- Police standard et lisible