1. Ce que veut voir un recruteur
Clarte, cohérence et niveau. Le recruteur cherche des preuves de potentiel et de motivation.
Meme sans experience pro, tes projets et ton parcours scolaire peuvent faire la difference.
2. Structure conseillee
Garde une structure simple et lisible pour l'ATS et l'humain.
- Titre + role vise
- Formation recente
- Projets ou experiences
- Competences et outils
- Langues et centres d'interet utiles
3. Transformer les projets en preuves
Chaque projet doit montrer une action, un outil et un resultat.
Ajoute un lien vers une demo, un rapport ou un GitHub si possible.
- Contexte court
- Action principale
- Resultat ou apprentissage
4. Checklist rapide
Avant d'envoyer, verifie la lisibilite et la pertinence des mots-cles.
- 1 page max
- PDF simple
- Mots-cles de l'offre
- Orthographe propre