1. D'ou viennent les mots-cles ATS
Les mots-cles viennent surtout de l'offre: missions, competences, outils, niveau d'experience et contexte business.
Un ATS mesure la correspondance entre ton CV et ce vocabulaire. Plus les termes sont presents avec des preuves, plus tu remontes.
2. Methode rapide pour extraire 15 mots-cles
Surligne l'offre et classe les termes par famille. Garde ceux qui reviennent et ceux situes dans les exigences.
Choisis 10 a 15 mots-cles prioritaires, ceux que tu peux prouver avec tes experiences.
- Competences techniques et outils
- Methodes et processus
- Metiers et roles
- Indicateurs et objectifs
- Contexte secteur ou domaine
3. Ou les placer dans ton CV
Le meilleur endroit est le resume, puis les experiences. Les mots-cles doivent etre proches des preuves.
Evite la liste brute. Integre les termes dans des phrases d'impact.
- Titre de poste
- Resume
- Competences
- Experiences
- Projets
4. Eviter le keyword stuffing
Repeter un mot 10 fois ne sert a rien. L'ATS prefere la coherence et la pertinence.
Si un mot-cle est critique, associe-le a un resultat ou a une action mesurable.