1. Mise en page qui casse le parsing
Les ATS ont du mal avec les colonnes, tableaux et blocs graphiques.
Plus la structure est simple, plus l'extraction est fiable.
- Colonnes multiples
- Tableaux imbriques
- Icones a la place de texte
- Images pour des infos importantes
2. Titres vagues et sections mal nommees
Les sections doivent etre nommees clairement: Experiences, Competences, Formation.
Un titre vague peut cacher des informations importantes.
3. Mots-cles absents ou artificiels
Un CV sans vocabulaire de l'offre chute en pertinence.
Le keyword stuffing se voit et degrade la coherence.
- Mots-cles sans preuves
- Listes trop longues
- Copier-coller de l'offre
4. Dates et contexte incoherents
Des dates manquantes ou incoherentes perturbent la lecture.
Indique le role, la periode et les resultats.