1. Titre + stack visible en haut
Indique le role cible et la stack principale des la premiere ligne.
Un ATS et un recruteur doivent comprendre en 5 secondes ton coeur de competence.
2. Experiences orientees impact
Chaque experience doit montrer action, techno et resultat.
Les chiffres et les effets produit comptent plus que la liste de taches.
- Action + techno + resultat
- Contexte produit ou utilisateur
- Impact mesurable
3. Projets et GitHub
Les projets personnels ou open-source renforcent la credibilite.
Ajoute un lien GitHub ou demo si le projet prouve une competence cle.
4. Competences techniques bien structurees
Regroupe les competences par categories pour faciliter la lecture.
- Langages
- Frameworks
- Infra et Cloud
- Data, DevOps, testing